关于开乐

企业文化价值观
文章来源: 本站原创  发布时间:2020-08-14  浏览:639

●企业核心价值观:“感恩奉献、爱企如家、顾全大局、岗位成才”

——感恩是做人的基础,是人生中的大智慧;奉献是做事的根本;爱企如家是一个开乐人在企业中生存的必要条件,而顾全大局是企业管理中各方面的共同追求,也是企业走向成功的保证。在此基础上的全体员工共同努力和奋斗,是岗位成才的根本保证。在开乐,人人都是人才,人人都可以成才。

●企业使命:“航空报国,强军富民”

——作为中国航空工业集团的下属公司将积极践行“航空报国、强军富民”的集团使命,是企业孜孜以求的价值标准。奉献社会,奉献国家是组织义不容辞的职责。是企业做社会公民的需要,也是企业和职工的共同追求。

●企业愿景:“交通运输高端装备的制造商”

——开乐公司的前身是一九五二年成立的有三十多人的阜阳汽车保养厂,经过近七十年的发展和几代人的奋斗,现已成为全国专用车企业五强之一。全体开乐人决心继续拼搏,实干巧干,敬业奉献,用开乐文化构建和谐企业,用开乐精神引领开乐员工,将企业打造成中国交通运输高端装备的制造商,为我国的汽车工业做出更大的贡献!

●企业精神:“团结、诚信、高效、创新”

——团结就是力量,团结就是生产力,没有团结,一盘散沙,将一事无成。团结为根。

——诚信是企业生存的根本,是发展的基础,是企业走向市场的通行证。诚信为本。

——时间就是金钱,效率就是生命。效率的高低决定着企业的发展速度和规模。效率为先。

——创新是一个企业发展的动力之源。没有创新,企业最终将在市场经济的海洋中被淘汰。只有创新才是企业生生不息的希望所在。创新为魂。

●工作理念:“开心学习、快乐工作”

——在当今社会就业压力增大的情况下,在企业工作的员工普遍感觉到工作压力较大。如何排解压力,增加动力,是管理者的一个永久命题。在开乐我们实实在在营造宽松和谐的工作环境,以便让员工在企业能感觉到家的开心和快乐,只有心情舒畅,学习才能高效率,工作才有快节奏。所以开乐始终追求开心学习、快乐工作的良性循环的工作理念。

●管理原则:“以人为本,科学管理”;

——在生产力的管理中人是最重要的因素,人的因素可以决定生产力的兴衰。以人为本是管理的最基本点,是管理的核心所在,是管理的源头,一切管理最终的结果是否达到预期的效果,是否做到以人为本是管理的关键所在,而科学管理就是实事求是的做出符合实际的决策和措施,科学管理的前提是科学,而实现科学的最佳途径是以人为本。我们的一切管理工作,必须始终遵循以人为本,科学管理的管理原则,违背了这个原则,将造成管理的混乱和发展的倒退,遵循了这个原则将最大限度的调动全体开乐人的积极性和创造性,使企业的管理工作逐步走向良性循环的发展之路。

●质量方针:“规范内部管理、追求卓越品质、守法诚信经营、

实现持续改进”

——规范内部管理:从内部做起,建立健全制度,规范管理流程;

——追求卓越品质:与最高管理者对公司未来的设想和战略相一致,做交通运输高端装备的制造商;

——守法诚信经营:以顾客为关注焦点,树立守规履法意识,强化诚信经营理念,确保产品满足国家标准、军用标准、行业标准、企业标准及顾客要求;

——实现持续改进:在适用的标准更新、法律法规更新、顾客需求更新及质量管理体系运行中发现改进机会时及时改进质量管理体系。